DU5X6_8UMAAa3s6.jpg
2018年02月01日:16時06分

日本の企業、悲鳴をあげる 「専門的な知識や技術を持つ正社員が少なすぎる!どうなってるんだ!」

コメント 18魔人


: スポンサードリンク

1: 名無し 2018/02/01(木) 13:04:22.71 ID:5BnSttDm0
「1年前より深刻」が半数以上 企業の人手不足

企業の人手不足の実態を財務省が全国の企業を対象に調査した結果、半数以上が1年前よりも深刻になったと答え、景気の回復が続く中、人手の確保に危機感を強めていることがわかりました。
この調査は、財務省が、人手不足の実態を調べるため、全国の企業1341社を対象に、去年11月下旬から先月中旬にかけて行いました。
それによりますと、全体の71%に当たる952社が「人手不足を感じている」と回答し、中でも52.1%に当たる412社が、1年前よりも人手不足が深刻になったと答えました。

2: 名無し 2018/02/01(木) 13:04:35.59 ID:5BnSttDm0
特に専門的な知識や技術を持つ正社員が不足しているという答えが目立っていて、人手が確保できないために休日出勤や長時間の残業が増え、従業員の負担が重くなっているとしています。
一方、人手不足を解消する対応策をきいたところ、80%以上の企業が、会社説明会を増やしたり初任給の引き上げたりして、採用の取り組みを強化していると回答しています。

財務省は「今回の調査では、製造業でより人手不足が深刻化している。景気回復が進む中で、専門的な人材の不足が顕著になっているのも特徴的だ」と分析しています。

3: 名無し 2018/02/01(木) 13:04:47.00 ID:5BnSttDm0

5: 名無し 2018/02/01(木) 13:05:22.39 ID:7skJSykX0
報酬上げろks

6: 名無し 2018/02/01(木) 13:05:32.16 ID:deMTfRwYM
自業自得やん

8: 名無し 2018/02/01(木) 13:05:45.97 ID:tcAhSYYTd
技術者が欲しけりゃ金払え

9: 名無し 2018/02/01(木) 13:05:48.43 ID:hj/oKt+Va
早くアメリカか中国の植民地にしてもらうべきやな

10: 名無し 2018/02/01(木) 13:06:17.42 ID:v2vdVwZw0
氷河期見捨てておいてこの言い草
先も読めん無能ばかりやな

11: 名無し 2018/02/01(木) 13:06:21.02 ID:Lu8lvCM8p
企業「コミュニケーション能力」
学生「なるほど」
企業「人材不足」

446: 名無し 2018/02/01(木) 14:03:15.92 ID:RdxHostx0
>>11
これ企業側がコミュ障やろ

12: 名無し 2018/02/01(木) 13:06:23.93 ID:HtIVQz1Dp
社内で教育出来ないんか?

16: 名無し 2018/02/01(木) 13:07:09.00 ID:ooX8FVJDF
>>12
できないぞ

26: 名無し 2018/02/01(木) 13:08:17.06 ID:V6Zv1PYJ0
>>12
育ててこなかったから育成のノウハウも欠落してるしな
だいたい氷河期世代を見捨てたのが悪い

98: 名無し 2018/02/01(木) 13:19:28.89 ID:b6DIS3GEa
>>12
そもそも育成するノウハウのある企業はこんな事言ってないし
放り投げて出来るやつだけ使ってた企業の甘え

13: 名無し 2018/02/01(木) 13:06:33.05 ID:Jk0aHcit0
何のための新卒一括採用だよ
育成せんかい

14: 名無し 2018/02/01(木) 13:06:40.07 ID:tzqsGUy9p
優秀な人間は海外に行ってるし

15: 名無し 2018/02/01(木) 13:06:50.09 ID:V6Zv1PYJ0
人材育成を放棄して派遣で済ましといてどの口で言ってんだか
因果応報自業自得当然の帰結やんけ

17: 名無し 2018/02/01(木) 13:07:17.06 ID:5oSQIfCP0
採用してこなかったらいなくなるのは当たり前ですよ

19: 名無し 2018/02/01(木) 13:07:22.95 ID:XyKQUWPV0
育てない守らないじゃそらそうよ

20: 名無し 2018/02/01(木) 13:07:23.28 ID:37Dkvavmr
コミュコミュアンドコミュ

22: 名無し 2018/02/01(木) 13:07:43.08 ID:vnwdtvJ50
コミュニケーション能力でなんとかしろ

24: 名無し 2018/02/01(木) 13:08:00.11 ID:3Z4KLuX10
人材不足で糞会社がバンバン潰れれば技術者の地位が上がるやろ

28: 名無し 2018/02/01(木) 13:09:14.46 ID:Y775YC+cd
日本企業アホすぎない?

30: 名無し 2018/02/01(木) 13:09:19.01 ID:9B2PkM9nF
ただし金は出さん模様

32: 名無し 2018/02/01(木) 13:09:29.41 ID:yQN7IvvY0
即戦力くーださい!

34: 名無し 2018/02/01(木) 13:09:40.37 ID:tcAhSYYTd
足りない技術力を誤魔化すのがコミュ力

35: 名無し 2018/02/01(木) 13:10:01.87 ID:sEpmS+LYr
新卒は短期で離職するし
中途は即戦力しか求められてないからしゃーない

36: 名無し 2018/02/01(木) 13:10:13.86 ID:zvJujmzSa
技術よりコミュニケーションを重視してるやん

37: 名無し 2018/02/01(木) 13:10:18.68 ID:k1RY/d/v0
企業「でもうちが教えるとかコストかかるからいややで」

40: 名無し 2018/02/01(木) 13:10:27.84 ID:J6LMk4Cea
企業「人が足りないンゴ…」
企業「あ、でも既卒はいいっす…」

44: 名無し 2018/02/01(木) 13:11:09.31 ID:EhTjkO7Hd
ちゃんとした教育研修や技術の継承を組織的にせずに見て覚えろとかやってるからこうなる
中堅世代ごっそりおらん会社なんてざらにあるし

49: 名無し 2018/02/01(木) 13:11:51.42 ID:V6Zv1PYJ0
>>44
中堅がおらんのは氷河期を見捨てたせいやね

45: 名無し 2018/02/01(木) 13:11:11.72 ID:Dx+gUDYR0
人手不足だなんだ言ってても育てる気はほぼほぼ無いし自業自得やわ
現場でも見て覚えろとか考えとる40~50代の戦犯も多いし

46: 名無し 2018/02/01(木) 13:11:13.47 ID:o6kpdQuH0
企業が社員を育成するんが普通やろ
日本くらいやで育成せやんの

60: 名無し 2018/02/01(木) 13:14:04.25 ID:9B2PkM9nF
>>46
それはちゃうぞ
アメリカとかは大学でちゃんと学ぶんや
せやから就職する際の要求は高いし、その分最初から給料が高い

64: 名無し 2018/02/01(木) 13:15:04.68 ID:0C0BHxnM0
頑張る→給料あがらない
頑張らない→変わらない

そらそうよ

69: 名無し 2018/02/01(木) 13:15:52.69 ID:Rmz9HDIs0
これをゆとり教育によりバカしか生まれなかったとか本気で考えてるからな
有能は海外に逃げたに決まってんだろボケ

72: 名無し 2018/02/01(木) 13:16:09.89 ID:16SCEKTHa

999: スポンサードリンク
1000: オススメ記事一覧

: スポンサードリンク

コメント

  1. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 16:57:49
  2. 大甘の団塊世代が氷河期世代を切り落として
    頭の悪いトップが残り中堅が居ないスッカスカな企業が増えてるって事か
    残当だな
  3. 名無し 2018/02/01(木) 17:15:50
  4. 本当に有能なら企業して1人勝ちする
    わざわざお荷物のいる企業にボランティアしにいかない
  5. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 17:19:25
  6. そもそも大企業のみならず中小企業も社員は幾らでも代えがきく消耗品と思っているからな
    嫌なら辞めろという傲慢さだから長く居つかない
    就職難の時ならそれでも行けたんだろうけど、少子高齢化なんだから入る人員も少なくなる
    会社がえり好みできる時代じゃないって事を…上の連中は実感していない
  7. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 17:27:05
  8. でも日本は好景気だから
  9. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 17:39:16
  10. 中堅居ない問題はうちもそうだったわ
    世代交代が上手く行ってない中小はどんどん潰れるで
  11. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 17:45:46
  12. 人はもう畑から取れへんのやで

    ジャップさんもソ連を笑えられないで
  13. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 17:56:32
  14. もうドンドン潰れろ
    スクラップ・アンド・スクラップ
  15. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 18:30:49
  16. 氷河期世代を捨てたツケですな
  17. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 18:43:29
  18. そりゃIT子会社とか作りまくってんだから本社に技術が蓄積されないのは当たり前でしょ
  19. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 19:12:12
  20. こんなのかなり前から言われてるだろ。
    アウトソーシングでコストカットとかドヤ顔で言って必要な技術まで外注すりゃ何も残らないでしょ。
  21. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 19:14:59
  22. コミュ力(笑)と飲みニケーション(笑)が大切なんだろ?
  23. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 19:38:29
  24. 教育なんて一瞬でできると思ってるぞ
    ほんとアホだよ
  25. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 20:46:14
  26. 愚痴ってたらそのうち、一人でプロジェクトを回せる能力を持ちつつ
    先輩を立てるコミュ力も併せ持った奴隷が面接に来ると思ってるんだろうなぁ
  27. 名無しさん 2018/02/01(木) 21:04:52
  28. 育てろよ。
  29. 名も無き魔人 2018/02/01(木) 22:20:32
  30. 毎年新卒ガチャを回してるけど無課金だからSSRとか引けないようになってるんだよな。
    本当に優秀な企業なら、金を払って引き抜くんだよなあ。
  31. 名も無き魔人 2018/02/02(金) 01:08:06
  32. 大好きな派遣会社に頼め
  33. 名も無き魔人 2018/02/02(金) 03:08:13
  34. 氷河期なんか今から雇ってもゴミだし詰んでる
  35. 名も無き魔人 2018/02/02(金) 21:31:38
  36. ※15
    じつは一見R程度だけど覚醒したらSSR化するのは何枚も引いてんやで
    ろくすっぽレベルすら上げないから気付かないだけで